エーワンの社員採用
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| 業務内容 | 1) 人材の派遣・紹介先(顧客)の新規開拓 2) 既存顧客へのルートセールス 3) 人材コーディネーター(スタッフの募集・面接) スタッフの就労斡旋、及び就労後のケア 就労先(売場)の職場巡回 etc・・・ |
|---|---|
| 就業時間 | 9時30分~18時30分 休憩75分(実働 7.5h) |
| 休日 | 日曜・祝祭日・隔週土曜日 |
| 資格 | 免許・業務経験不問 大卒以上 |
| 福利厚生 | 交通費支給・社会保険完備・有給休暇有り・会社保養施設有り |
| 給与 | 当社規定により優遇 |
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| 業務内容 | 録に来た求職者の対応全般 |
|---|---|
| 就業時間 | 9時30分~18時30分 休憩75分(実働7.5h) |
| 休日 | 日曜・祝祭日・隔週土曜日 |
| 資格 | 資格不問 大卒以上 |
| 福利厚生 | 交通費支給・社会保険完備・有給休暇有り・会社保養施設有り |
| 給与 | 当社規定により優遇 |

◎エーワンの魅力
以前私は、ファストファッションブランドのアシスタントマネージャーとして、毎日忙しく働いていました。
エーワンマンパワーは、私が前職で得た、経験や物事の考え方を違った形で活かせる場所です。
私から見たエーワンの魅力は、関わるものが洋服ではなく人という事だと思います。
対、人であるがゆえ、人のために悩み、知恵をしぼり、人のために動くということは、苦労も喜びも感じ方がまったく今までとはことなります。
これは、他の業種では味わえないやりがいと、「人の気持ちを考える」という大切さを、日々実感し、短い期間ではありますが学びました。
そして、「人が好き」ではないと、務まらない仕事だとあらためて感じました。
◎チームとして
当社では、全員で毎日ミーティングをし、目標に対してそれぞれが動きを明確にしてゆきます。人材コーディネーターとはコンサルティングに近いお仕事です。
その内容はけっして簡単なものではありません。常にチームで話し合い、問題をクリアにし、そのたびに各々が成長できる会社です。
◎自己の成長
以前はSPA企業に販売員として勤めていましたが、社外の人と交渉したり、数値的目標に向けて行う仕事において、自分の力を試してみたい、スキルアップをしたいと考え転職を決意しました。
「アパレル経験が活かせる仕事」「人が大好きなので人と関わる仕事」の2点の軸で仕事を探し、エーワン・マンパワーに入社しました。
アパレルメーカーの方と仲良くさせて頂いたり、高級百貨店のフロアマネージャーの方と顔見知りになったりと、今まで会うことの出来なかったような方との人脈もかなり広がり、日々、成長と刺激を感じることのできる時間を送っています。
◎仕事内容は無限大
エーワン・マンパワーでの人材コーディネーターの仕事内容は決まっていません。
各自の目標にむけて、自分たちで考え工夫しながら仕事をしていきます。
もちろん、失敗もありますが、失敗の問題点を分析し、次の仕事へと活かしていきます。
結果も自分の仕事次第で大きく変わってくるので、工夫をした仕事で目標を達成した時には大きな喜びと達成感を味わうことができます。
自ら考え、行動し、次に活かすことのできる人にとって、とてもやりがいの感じられる仕事だと思います。
◎全員でひとつのことをやり遂げる
仕事内容は無限大と伝えましたが、社内目標にむけては人材コーディネーター一丸となって取り組みます。
困っていることや、一人ではできないことが起きた時、すかさず誰かがフォローをしてくれる体制になっています。 また、わからない事に対しても質問をすれば的確な答えを返してくれる頼れる先輩方もいます。
是非、私たちと一緒にハッピーな仕事しましょう。