エーワンの転職支援エーワンの転職支援

一般人材派遣の形態
人材派遣とは、派遣会社（エーワン・マンーパワー）と就労スタッフの間で雇用関係を結び、企業様の指定する職場へスタッフを派遣する仕組みです。
  • 派遣で仕事する場合、登録スタッフと派遣会社間で雇用関係が生じます。
    その為給与支払、福利厚生、勤務における入退社の管理等は派遣会社が行います。
  • 日常の業務についてや勤務時間等は派遣先と派遣会社の契約に基づき、派遣先の業務指示に従い勤務して頂きます。
メリット
  • 複数の就労先に派遣された経験豊富なスタッフが集まりやすい
  • 雇用における手続きは当社が行うので、手続きの手間が少ない。
デメリット
  • 将来的な雇用不安要素がある（法改正等）


人材派遣とは、1966年アメリカで初めて導入され、日本には1985年から導入されました。

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